員(yuan)工招聘合同書

甲乙(yi)雙方根據國家和本(ben)市有關(guan)法規、規定(ding)，按照自愿(yuan)、平(ping)等、協(xie)商一致的(de)原(yuan)則，簽訂本(ben)合同。

第(di)一條 合同期限

1、合(he)(he)同有效(xiao)期：自 ____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)至 ____年(nian)__月(yue)___日(ri)(ri)止(其中年(nian)月(yue)日(ri)(ri)至年(nian)月(yue)日(ri)(ri)為見習期，試(shi)用(yong)期)，合(he)(he)同期滿聘(pin)用(yong)關系自然終止。

2、聘用(yong)合(he)同(tong)期滿前一(yi)個(ge)月，經雙方協商同(tong)意，可(ke)以續訂聘用(yong)合(he)同(tong)。

3、簽(qian)訂聘(pin)(pin)用(yong)合同的期限，不得超(chao)過國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)的退(tui)離休時間(jian)，國家(jia)和本市(shi)另有規(gui)定(ding)(ding)可以延長(chang)(推遲)退(tui)休年齡(ling)(時間(jian))的，可在乙方達到法定(ding)(ding)離退(tui)休年齡(ling)時，再(zai)根據規(gui)定(ding)(ding)條件，續訂聘(pin)(pin)用(yong)合同。

4、本(ben)合同期(qi)滿(man)后，任何一(yi)方認為不再續訂聘(pin)用合同的(de)，應(ying)在合同期(qi)滿(man)前一(yi)個月書面通知對方。

第二條 工作(zuo)崗位(wei)

1、甲方(fang)根據工(gong)作任務需要及乙方(fang)的崗(gang)位(wei)意向與乙方(fang)簽訂崗(gang)位(wei)聘用合同，明確(que)乙方(fang)的具體工(gong)作崗(gang)位(wei)及職責。

2、甲方根據工(gong)(gong)作需要及乙方的(de)業務、工(gong)(gong)作能(neng)力和表現，可以調整乙方的(de)工(gong)(gong)作崗位，重新簽訂(ding)崗位聘任合同。

第三條 工(gong)作條件(jian)和勞動保護

1、甲方實行每(mei)周工作(zuo)40小時，每(mei)天工作(zuo)8小時的工作(zuo)制度。

2、甲方為乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國家規(gui)定的安(an)全(quan)衛生的工作環境，保證乙(yi)(yi)方的人(ren)身安(an)全(quan)及人(ren)體不(bu)受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗(gang)位的(de)實際(ji)情況，按國家有關規定向乙方提供必要的(de)勞動保(bao)護用(yong)品(pin)。

4、甲方可根據工作需(xu)要(yao)組織(zhi)乙方參加必要(yao)的(de)業(ye)務知識培訓。

第(di)四條 工作(zuo)報酬

1、根(gen)據國(guo)家、市府和單位的有關規定(ding)，乙方的工(gong)作崗(gang)位，甲方按月支付乙方工(gong)資為元(yuan)人(ren)民幣。

2、甲方(fang)根(gen)據國家、市(shi)府和單位的有關規定，調(diao)整乙(yi)方(fang)的工(gong)資。

3、乙方(fang)享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法(fa)定節假日、寒暑假、探親假、婚(hun)假、計(ji)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付(fu)養老保險金(jin)(jin)、待業保險金(jin)(jin)和其它社會保險金(jin)(jin)。

第五條 工作(zuo)紀(ji)律、獎勵和(he)懲處(chu)

1、乙(yi)方(fang)應遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)。

2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規定的各項規章(zhang)制度和勞動紀律，自(zi)覺服從甲(jia)方(fang)的管理、教育。

3、甲方按市府和單位(wei)有關(guan)規定，依(yi)照乙(yi)方的工(gong)作實(shi)績、貢獻大小給(gei)予獎勵(li)。

4、乙(yi)方如違反甲(jia)方的(de)規章制度、勞(lao)動紀律(lv)，甲(jia)方按(an)市府(fu)和單位(wei)的(de)有關規定經予處罰(fa)。

第六(liu)條 聘用合同的變(bian)更、終止和解除

1、聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)依法簽訂后，合(he)同(tong)(tong)雙方必(bi)須全面履行合(he)同(tong)(tong)規定的義務，任何一(yi)方不得(de)擅自變(bian)更合(he)同(tong)(tong)。確需變(bian)更時，雙方應協商(shang)一(yi)致，并按(an)原(yuan)簽訂程序變(bian)更合(he)同(tong)(tong)。雙方未達(da)成一(yi)致意(yi)見的，原(yuan)合(he)同(tong)(tong)繼續有效(xiao)。

2、聘用合同(tong)期滿(man)或者雙(shuang)方約定的合同(tong)終止條件(jian)出現(xian)時(shi)，聘用合同(tong)即自行(xing)終止。在聘用合同(tong)期滿(man)一個月(yue)前，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂聘用合同(tong)。

3、甲方(fang)單(dan)位(wei)被撤消，聘(pin)用合同自(zi)行終止。

4、經聘(pin)用合同雙(shuang)方當(dang)事人協商(shang)一(yi)致，聘(pin)用合同可以解除。

5、乙(yi)方有下列情形之一的，甲(jia)方可(ke)以解除聘(pin)用合同。

(1)在試用期內被證明(ming)不符(fu)合聘用條件(jian)的;

(2)嚴重違反工作(zuo)紀律或聘用(yong)單位規章(zhang)制度的;

(3)故意不完成工作任務(wu)，給公司造成嚴重損(sun)失的;

(4)嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊，對甲方單位利益造成重大損(sun)害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以解除聘用合同，但(dan)應提前三十天以書面形式通知受聘人(ren)。

(1)乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷(shang)醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)，也不愿從事甲方(fang)另行安排適當工作(zuo)的。

(2)乙方(fang)不能勝(sheng)(sheng)任工作，經(jing)過培訓或者調整(zheng)工作崗(gang)位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工作的;

(3)聘(pin)用(yong)合同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致使已簽訂的(de)聘(pin)用(yong)合同無法履行，經當事(shi)人協商不能就變更聘(pin)用(yong)合同達成協議的(de);

(4)乙方不(bu)履行聘(pin)用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲(jia)方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fu)傷在規定(ding)的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)(符合(he)《實(shi)施(shi)意見》第(di)三(san)條第(di)5款(kuan)規定(ding)者除外(wai));

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的(符合《實(shi)施意見》第三條第5款規(gui)定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形(xing)。

8. 有下列情形之一(yi)的，乙(yi)方可以通知聘(pin)用單(dan)位解除聘(pin)用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲(jia)方未按照聘用合同約定支付工(gong)作(zuo)報酬(chou)或者提(ti)供(gong)工(gong)作(zuo)條件的。

9.乙(yi)方要求(qiu)解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式(shi)通(tong)知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jing)濟補(bu)償(chang)

1、經聘(pin)用合(he)同(tong)當(dang)事人協商一致(zhi)，由甲方(fang)解除聘(pin)用合(he)同(tong)的(不(bu)(bu)包括在見習(xi)期(qi))，甲方(fang)應根(gen)據乙方(fang)在本單(dan)位工(gong)作年限，每滿一年發給相當(dang)于一個月工(gong)資的經濟補償，多不(bu)(bu)超過十二個月。

2、乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經(jing)過(guo)培訓或者調(diao)整工(gong)作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，由甲方解除(chu)聘用合同(tong)的，甲方應按其(qi)在本單(dan)位工(gong)作年限，工(gong)作時間每滿一年，發(fa)給(gei)相當(dang)于一個(ge)月工(gong)資的經(jing)濟補償金，多不超過(guo)十(shi)二個(ge)月。

3、聘用(yong)合同訂立時所(suo)依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致(zhi)使已簽(qian)訂的合同無法履行，經當(dang)(dang)事人(ren)(ren)協(xie)(xie)商不能(neng)就變(bian)更(geng)合同達成協(xie)(xie)議，由甲(jia)方(fang)解除聘用(yong)合同的，甲(jia)方(fang)按受(shou)聘人(ren)(ren)員在本單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)年限，工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)滿一年發(fa)給相(xiang)當(dang)(dang)一個月工(gong)(gong)資(zi)的經濟補償金。

4、甲方單(dan)位(wei)被(bei)撤(che)銷的(de)(de)，甲方應(ying)在被(bei)撤(che)銷前按(an)乙方在本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)支付經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每滿一(yi)年(nian)，發給(gei)相當一(yi)個月(yue)工(gong)資的(de)(de)經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。(經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)的(de)(de)工(gong)資計算數為乙方被(bei)解除聘用合同的(de)(de)上一(yi)年(nian)月(yue)平均工(gong)資)。

5、聘(pin)用合同(tong)履行期間，乙方要求(qiu)解除聘(pin)用合同(tong)的，應(ying)按不滿(man)聘(pin)用合同(tong)規定的期限(xian)，支付當月基(ji)本工資作為的違約(yue)金給甲方。

6、乙方(fang)因"用(yong)(yong)人單位未按照聘用(yong)(yong)合同(tong)的約(yue)定支付工(gong)作(zuo)報(bao)酬"而通知甲方(fang)解除聘用(yong)(yong)合同(tong)的，甲方(fang)應按合同(tong)約(yue)定結算并(bing)解除聘用(yong)(yong)合同(tong)的同(tong)時支付欠發的工(gong)作(zuo)報(bao)酬。

第八條 其它事(shi)項

1、甲乙雙(shuang)方因實施聘用合同發生(sheng)人事爭議，按(an)法律規定，先申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服，可向(xiang)人民(min)法院(yuan)提起訴訟。

2、本合同(tong)一(yi)式叁份，甲方二份，乙方一(yi)份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guo)家法律、法規相抵觸時，以國(guo)家法律、法規為準。

甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(簽字)

代(dai)表(簽(qian)字(zi))